你准备好为国家员工升值日吗？

您的员工是您业务的生命线。想象一下，在没有他们的辛勤工作和承诺的情况下，你会变得多远。一年？一个月？一天？3月的第一个星期五是你的年度为纪念日复一日跑步的员工的年度机会。你将如何庆祝？

国家员工升值日的想法

ServiceMaster Clean的承诺团万博man手机队收集了我们最喜欢的一些员工升值日的想法，以帮助您庆祝为您的组织成功提供贡献的人。无论您是喜欢提供礼品，分享经验还是提供奖励和认可，请利用我们的想法向您的员工展示一些感谢，并庆祝今年在一起的进展。

赠送礼物

考虑这些礼物的想法，以乐趣，创造性的好东西奖励你的员工：

• 工作优惠券。优惠券尽早离开，额外休息或迟到是任何员工的应有良好的，非常受欢迎的奖励。
• 礼品卡。预付礼品卡到当地咖啡店或冰沙酒吧是周到和有用的礼物。
• 办公玩具。热咖啡机，飞镖或桌上桌子桌子是有趣的物品，每个人都可以在休息室享用。
• 甜蜜的零食。蛋糕，甜甜圈，饼干或任何其他含糖款待将有助于这一天额外甜蜜。
• 全部全力以赴的员工值得一团本。考虑在一家美味的餐厅享用一年的员工。

安排活动

通过将您的团队在周五对特殊员工升值日活动定向：

• 餐饮用餐。让您的团队成员在他们最喜欢的美食或餐厅投票，并在一起分享美味的膳食。
• 办公室奥运会。分配团队并激发一些友好的工作场所比赛。选择各种游戏或挑战，为获胜团队提供伟大的奖品。
• 员工升值日的一周，挂在办公室休息室或厨房的Potluck注册表，因此每个团队会员都可以计划带来什么。注册像其他人一样的一个项目。然后，星期五用额外的特殊菜肴让您的团队令人意外，如自定义蛋糕或个性化的善意袋，可以添加个人，欣赏的触感。

承认努力

有时，承认一份完成工作是您可以给员工的最佳礼物。奖励和识别连接人们对他们所拥有的影响以及他们添加的价值。以下是一些方法可以认识到员工对员工升值日及以后的贡献：

• 创建月份计划的员工。同事可以根据积极的工作绩效和努力为本奖项互相提名。
• 开始一个积分系统，即奖励成就。当员工积累足够的积分时，他们可以兑现它们的奖励，如早期或免费午餐。
• 分享同事的积极反馈。谁不喜欢恭维？分享良好的同事反馈在员工之间建立联系，并显示他们在整个组织中赞赏的收件人。
• 支持并鼓励继续教育。提供促进持续学习和培训的激励。员工会喜欢知道您支持其增长，您的业务可以获得其发展的好处。
• 添加一个匿名建议框。让员工提出问题，提供想法并分享反馈，而不会担心反响表明您重视他们的意见。建议还可以帮助您深入了解您的员工的感受，并让您利用整个组织的人的想法。
• 庆祝大小的里程碑。识别计划告诉员工你的价值是什么。新交易和客户赢得易于庆祝，但举办生日，新认证，生活变革和其他个人里程碑的举办派对表明您也关心人们 - 而不仅仅是利润。
• 交付手写谢谢你。一个简单的个性化卡可以是一个非常有意义的手势。员工升值日是将这一迷失艺术带回生机的绝佳机会。

抓住机会，以提高士气，并更具积极的能量。从Servicemaster Syperts的专家中使用国家员工升值日的想法，以庆祝将您的业务展望前进的人，每一年中的一年中的每一天。万博man手机